photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Glun, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation du service & du poste : Le service SESAM 07 de l'ANEF est rattaché au siège de l'association qui se trouve à Bourg-Lès-Valence. L'équipe éducative accompagne 73 familles en fonction des problématiques repérées et proposent deux types de mesures : SESAM ou AEMO R Le service SESAM 07 a pour mission d'accompagner des familles sur l'ensemble du territoire ardéchois dans le cadre de la protection de l'enfance. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 11 travailleurs sociaux, d'un Directeur de service et d'un psychologue. Elle s'engage à accompagner les familles tout au long de la prise en charge sur les aspects suivants : - Evaluation des situations - Accompagnement éducatif intensif et sur mesure - Soutien à la parentalité - Médiation concernant la communication familiale - Mise en place d'actions pour éviter que les situations se dégrade - Proposition d'activités - Faire le lien avec les partenaires Au sein du service SESAM 07, le psychologue exerce son activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sa fonction s'articule autour de deux axes d'intervention : Les familles et l'équipe Vos missions : Accueillir, accompagner les difficultés et les potentialités[...]

photo Directeur / Directrice technique spectacle vivant

Directeur / Directrice technique spectacle vivant

Emploi Art - Culture - Loisirs

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Créé en 2010, Format porte un projet artistique et culturel itinérant en secteur rural, dédié aux arts chorégraphiques. Basée à Aubenas, l'association ne dispose pas d'une salle de spectacle, mais déploie ses activités tout au long de l'année en de multiples lieux non dédiés en Ardèche méridionale. Les saisons proposent 7 à 10 parcours co-construits avec les artistes, les partenaires du territoire et les habitant-es. Rendant visibles les esthétiques multiples de la danse contemporaine, ces parcours entrecroisent accueils en résidence, diffusion de spectacles, pratique amateur, actions d'éducation artistique et culturelle. 15 à 20 équipes artistiques sont accueillies chaque année et le Festival Format a lieu en biennale les années impaires. Le projet est porté par : - un Conseil d'Administration de 7 personnes - une équipe salariée composée de personnel permanent (2 co-directrices, 1 chargée des projets d'éducation artistique et culturelle, 1 responsable d'administration et 1 chargée de communication), et intermittent (1 chargée d'accueil artiste et 1 directrice technique + personnel technique selon l'activité) - un vivier bénévole actif et engagé sur les saisons et le Festival MISSIONS Sous[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Frasne-le-Château, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 30 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Elle recrute pour son Dispositif d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion Sociale (DAHIS) un(e) : Directeur adjoint (H / F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Convention Collective du 15/03/1966 Le DAHIS oeuvre sur le département du Doubs et de la Haute-Saône auprès de publics migrants sur les champs de la demande d'asile, de l'insertion et de la protection de l'enfance. Le dispositif comprend 1 SPADA, 2 HUDA, 2 CADA, 1 CPH, 2 DMNA et un dispositif temporaire lié à l'accompagnement de déplacés Ukrainiens. Sous la responsabilité de la Direction du DAHIS à qui vous rendez compte régulièrement vous garantissez le bon fonctionnement des établissements et services placés sous votre autorité et veillez à la mise en oeuvre des projets d'établissements et de services dans le respect du projet et fonctionnement associatif,[...]

photo Chef de ligne de production en industrie alimentaire

Chef de ligne de production en industrie alimentaire

Emploi Social - Services à la personne

Villersexel, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Nous recrutons, pour notre Entreprise Adaptée (Cuisine collective) situé à Villersexel (70) : 1 Adjoint Chef de service production (H / F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 03/03/2025 L'établissement « EA Cuisine de Villersexel », oeuvre dans le secteur commercial et concurrentiel de la restauration collective et emploie 44 salariés dont 34 travailleurs handicapés et poursuit un double objectif : - économique, à travers la production en moyenne 3 000 repas/jour en liaison froide (restauration collective) jour livrés auprès de collectivités, entreprises et ESMS et 50 repas/jour en liaison chaude pour la cafétéria - social, à travers l'insertion par le travail de salariés en situation de handicap L'établissement dispose d'une antenne à Frasne le château et d'un restaurant inclusif à Vesoul. Vos Missions : Sous l'autorité[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Autet, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'établissement : Le Foyer Comtois accueille des enfants placés au titre de la protection de l'enfance et propose une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins. Les missions et les modalités de coopération : Sous l'autorité du Directeur Adjoint et du Directeur de secteur, selon les nécessités d'organisation du site auquel il/elle est rattaché(e), le/la chef(fe) de service assure l'animation d'une ou de plusieurs équipes d'intervention pluridisciplinaires au sein de l'établissement. Le Chef de service garantit la mise en œuvre du projet de service et son suivi auprès des bénéficiaires. Dans le cadre des missions confiées à l'établissement par les autorités publiques, il assure l'encadrement de proximité des personnels. Il/elle participe en sa qualité de cadre à la conduite des actions menées en direction des publics. Il/elle contribue au développement de la structure afin de renforcer la qualité du service rendu. Le public : Enfants, filles et garçons, de la naissance à 18 ans placés par décision administrative ou judiciaire. Le profil : - Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent - Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaitée -[...]

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Beauchastel, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Responsable de service éducatif a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accompagnées. Il veille à la mise en œuvre du projet de service. Sous l'autorité de la direction du site, vous aurez en charge les missions suivantes : * Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. * Encadrement d'une équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe éducative, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, Apporter un appui technique aux professionnels, Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service, Identifier les besoins en matière de formation, Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes, Prévenir et gérer les conflits , Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. * Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier[...]

photo Chef de service pédagogique

Chef de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Frasne-le-Château, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 37 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre Centre Educatif et Professionnel Saint Joseph (CEP), situé à Frasne le Château (70), nous recrutons : 1 Chef(fe) de Service (H/F) CDD 6 mois - Temps plein Poste à pourvoir au 03/02/2025 L'établissement accueille, au titre de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de l'enfance 37 jeunes en internat (33 + 4 places d'accueil d'urgence) et accompagne 60 jeunes dans le cadre de suivi à domicile (PEAD, ISD). L'établissement dispose également d'un plateau technique avec des ateliers en second oeuvre bâtiment, métiers de la restauration (Restaurant pédagogique), espaces verts et un dispositif de remise à niveau scolaire. Sous l'autorité de la direction d'établissement et en lien avec deux autres chefs de service, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement et au bon fonctionnement de l'établissement[...]

photo Responsable emploi et formation

Responsable emploi et formation

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute au sein de sa Direction des Ressources et des Relations Humaines basée à Saint-Rémy (70160) : Responsable Formation/Développement des Compétences H/F La Direction des Ressources et des Relations Humaines est organisée en 3 pôles spécialisés : Relations contractuelles, Paie et gestion administrative, Développement des compétences . Missions : Concevoir et piloter le plan de développement des compétences de l'AHBFC : - Identifier les axes formation à développer en lien avec les orientations stratégiques - Recueillir les demandes et besoins formation des salariés et de leurs managers - Construire, optimiser et suivre le budget de formation - Piloter le déploiement du Plan de Développement des Compétences - Rechercher et proposer les meilleures pratiques et acteurs du marchés sur tous les domaines d'activité du développement des compétences - Challenger les formats et programmes de formation existants - Garantir le reporting et l'analyse de l'activité[...]

Ressources supplémentaires